Duale berufliche Bildung und Ausbildung

Die duale Ausbildung festigt einen Raum für konkrete und für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit: 

• Für deutsche und binationale Unternehmen ist sie eine Möglichkeit, sich qualifizierte und nach internationalen Standards ausgebildete Fachkräfte zu sichern. 
• Für junge Kolumbianerinnen und Kolumbianer ist es eine Möglichkeit, Zugang zu einer hochwertigen technischen Ausbildung mit hoher Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten (Michael Page, 2024). 
• Für Bildungseinrichtungen und lokale Regierungen ist es ein Instrument, um Lücken zwischen Ausbildung und Markt zu schließen. 
• Außerdem stärkt es die kulturellen, wirtschaftlichen und akademischen Beziehungen zwischen den beiden Ländern durch ein bewährtes und anpassungsfähiges Modell. 

Die duale Berufsausbildung ist ein strukturelles Engagement für Wettbewerbsfähigkeit und Gerechtigkeit. Sie ist eine konkrete Antwort auf historische Herausforderungen wie z.B.: 

• Jugendarbeitslosigkeit durch die Verbindung von Bildung und Arbeitswelt. 
• Die Diskrepanz zwischen der Ausbildung und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in einem Kontext, in dem mehr als 60% der offenen Stellen im Land technische oder technologische Profile erfordern (Ahora Mundo, 2024). 
• Territoriale Ungleichheit, indem Regionen mit begrenzten Möglichkeiten erreicht werden. 
• Die Notwendigkeit, die technische Ausbildung zu stärken, in einem Land, das bis 2025 mehr als 162.000 technische Fachkräfte in Schlüsselsektoren wie der Technologie benötigt (El Tiempo, 2024). 
• Es positioniert Kolumbien auch als Pionierland in Lateinamerika bei der Umsetzung eines internationalen Qualitätsmodells, das auf Zusammenarbeit, Relevanz und Nachhaltigkeit beruht. 

• Maßgeschneiderte qualifizierte Talente: Die Auszubildenden werden auf der Grundlage der spezifischen Bedürfnisse der Prozesse, Technologien und Kultur jedes Unternehmens ausgebildet. 
• Rechtzeitige Reaktion auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes in kürzester Zeit: Die flexible Struktur des Modells ermöglicht eine schnelle Anpassung der Ausbildungsprofile an die Entwicklung des Produktionssektors. 
• Verringerung der Kosten für Auswahl und Rotation: Die fortschreitende Ausbildung im Arbeitsumfeld begünstigt die Bindung junger Talente mit hoher Loyalität. 
• Gesteigerte Produktivität: Auszubildende leisten von Anfang an einen wertvollen Beitrag und lassen sich effizient in den Arbeitsablauf integrieren. 
• Institutionelle Anerkennung und Positionierung als Ausbildungsbetrieb: Die Teilnahme am dualen Modell stärkt die Arbeitgebermarke und das soziale Engagement des Unternehmens. 
• Technische Unterstützung durch die AHK Kolumbien: Unterstützung bei der Umsetzung, Schulung von Unternehmensbetreuern, Qualitätsüberwachung, methodische Unterstützung während des gesamten Prozesses, Prüfung und internationale Zertifizierung. 

• Umfassende Ausbildung im realen Umfeld: Kombinieren Sie theoretisches Lernen in Bildungseinrichtungen mit systematischer Praxis in Unternehmen von Beginn des Programms an. 
• Hohe Beschäftigungsfähigkeit: Mehr als 85 % der dualen Absolventen haben nach Abschluss ihrer Ausbildung Zugang zu einem Arbeitsplatz. 
• National und international anerkannte Abschlüsse: Akademischer Abschluss wird durch eine international anerkannte AHK-Zertifizierung ergänzt. 
• Finanzielle Unterstützung während der Ausbildung: Möglichkeit, eine Vergütung oder einen finanziellen Ausgleich für ihre Tätigkeit im Unternehmen zu erhalten. 
• Entwicklung von fachlichen und sozio-emotionalen Kompetenzen: Sie erwerben berufliche Fähigkeiten, Verantwortung, Selbstständigkeit, kritisches Denken und Teamarbeit. 

• Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit: Das Modell verbindet die technische Ausbildung mit realen und nachhaltigen Beschäftigungsmöglichkeiten. 
• Stärkung des technischen und technologischen Ausbildungssystems: Förderung relevanter, qualitativ hochwertiger Programme, die internationalen Standards entsprechen. 
• Förderung der territorialen Entwicklung mit Schwerpunkt auf Gleichberechtigung: Erleichterung des Zugangs zu formaler Bildung und Beschäftigung in Regionen mit geringem Anteil an Hochschulbildung. 
• Modernisierung des Produktionsapparats: Durch die Einbindung qualifizierter Talente in Schlüsselsektoren wird die nationale Wettbewerbsfähigkeit gestärkt. 
• Antizipation globaler Trends: Kolumbien reagiert auf einen globalen Bedarf, ähnlich wie Länder wie Deutschland heute mit einem wachsenden Mangel an technischen Fachkräften zu kämpfen haben.